Ποιες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων δικαιούνται έως 2.400 ευρώ το 2026

Mετά το κίνητρο ανταμοιβής, σε ορισμένες κατηγορίες, τυχεροί είναι και δεκάδες χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι θα λάβουν ενίσχυση έως 2.400 ευρώ εντός του 2026.

Αφορά εκείνους που υπηρετούν μακριά από τον τόπο μόνιμης κατοικίας τους. Πρόκειται κυρίως για γιατρούς, νοσηλευτές και εκπαιδευτικούς, σύμφωνα με νέα ρύθμιση. Ειδικότερα, η ρύθμιση προβλέπει την επιστροφή ενοικίου έως και για τρεις μήνες μέσα στο έτος και το μέτρο έχει μόνιμο χαρακτήρα. Αποσκοπεί στη στήριξη των δημοσίων λειτουργών και στην κάλυψη των στεγαστικών αναγκών, ιδιαίτερα σε περιοχές με υψηλό κόστος διαβίωσης. Η πρώτη πληρωμή θα αφορά αναδρομικά το 2024 και θα καταβληθεί αυτόματα, χωρίς να απαιτείται αίτηση, βάσει των στοιχείων που έχουν δηλωθεί στις φορολογικές δηλώσεις.

Τα εισοδηματικά κριτήρια

Ωστόσο, υπάρχουν εισοδηματικά κριτήρια και προϋποθέσεις για να λάβουν οι 50.000 περίπου δικαιούχοι την οικονομική ενίσχυση. Ποια είναι αυτά; Στις 25.000 ευρώ για άγαμους χωρίς παιδιά, στις 35.000 ευρώ για έγγαμους –με προσαύξηση ανάλογα με τον αριθμό των τέκνων– και φτάνουν έως τις 39.000 ευρώ για μονογονεϊκές οικογένειες. Παράλληλα, η επιστροφή δεν μπορεί να ξεπερνά το 1/12 του ετήσιου δηλωθέντος ενοικίου.

Να πούμε ακόμη πως σημαντικά οικονομικά και πρακτικά κίνητρα επιστρατεύονται για την ενίσχυση των δομών Υγείας σε νησιωτικές και απομακρυσμένες περιοχές, με στόχο την προσέλκυση γιατρών εκεί όπου καταγράφονται σοβαρές ελλείψεις. Το νέο πλαίσιο προβλέπει μηνιαίες επιδοτήσεις που ξεκινούν από 200 ευρώ και φτάνουν έως και 1.000 ευρώ

Στα όριά του το σύστημα κινητικότητας στο Δημόσιο

Eν τω μεταξύ, το σύστημα κινητικότητας στο Δημόσιο αντιμετωπίζει σοβαρό αδιέξοδο με περίπου 17.000-18.000 κενές οργανικές θέσεις σε φορείς. Από τους 4.000 υπαλλήλους που αιτήθηκαν μετάθεση, μόλις 750 εγκρίθηκαν, ενώ οι υπόλοιποι απορρίφθηκαν. Βασικό εμπόδιο αποτελεί η προϋπόθεση η πληρότητα της υπηρεσίας να μην πέφτει κάτω από το 65% μετά τη μετάθεση. Σημειώνεται ότι το νομικό πλαίσιο κινητικότητας μετρά 10 χρόνια και τίθεται ζήτημα ευρύτερης μεταρρύθμισής του μαζί με άλλες αλλαγές στη Δημόσια Διοίκηση.

Πηγή