Αλλαγές από τον ΕΦΚΑ σε ασθένεια, ατυχήματα, μητρότητα και κηδείες

Σημαντικές αλλαγές στις παροχές ασθενείας, εργατικού ατυχήματος, μητρότητας αλλά και στα έξοδα κηδείας φέρνει ο νέος ενιαίος κανονισμός παροχών του ΕΦΚΑ. Σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, η μεταρρύθμιση αποτελεί άμεση προτεραιότητα και αναμένεται να ψηφιστεί από τη Βουλή εντός του 2025 ή το αργότερο στις αρχές του 2026.

Ο νέος κανονισμός, που θα έπρεπε να συνοδεύει τον ΕΦΚΑ από τη σύστασή του το 2017, έρχεται να ενοποιήσει τους 88 διαφορετικούς κανονισμούς που ισχύουν σήμερα, εισάγοντας τη βασική αρχή: ίδιες παροχές για ίδιες εισφορές. Αυτό σημαίνει ότι χιλιάδες ασφαλισμένοι θα δουν αλλαγές – σε κάποιες περιπτώσεις περικοπές, σε άλλες μικρές αυξήσεις.

Παροχές ασθενείας και εργατικού ατυχήματος

Για πρώτη φορά θα προβλέπεται επίδομα ασθενείας και για τους μη μισθωτούς, υπό αυστηρές προϋποθέσεις. Παράλληλα, βελτιώσεις αναμένονται και στις καλύψεις για εργατικά ατυχήματα.

Έξοδα κηδείας

Στις μεγαλύτερες αποκλίσεις εντοπίζονται τα έξοδα κηδείας. Σήμερα, για παράδειγμα, οι ασφαλισμένοι του πρώην Ταμείου ΗΣΑΠ λαμβάνουν 1.700 ευρώ, ενώ στο ΝΑΤ μόλις 690 ευρώ. Ο νέος κανονισμός θα ορίσει ενιαίο ποσό, κοντά σε αυτό που χορηγεί το τέως ΙΚΑ (900–1.000 ευρώ). Έτσι, κάποιοι θα δουν μείωση και άλλοι αύξηση.

Επιδόματα μητρότητας

Προβλέπονται μικρές αυξήσεις στα επιδόματα κύησης και λοχείας, χωρίς ωστόσο να φτάνουν τα επίπεδα του Δημοσίου.

Οι «ευγενείς» και το Δημόσιο

Μεγάλες αλλαγές θα υπάρξουν για τα πρώην «ευγενή ταμεία» (ΟΤΕ, ΔΕΗ, τράπεζες, ΔΕΚΟ), καθώς οι πρόσθετες παροχές τους σταδιακά περικόπτονται. Το Δημόσιο, πάντως, αναμένεται να παραμείνει εκτός πλήρους ενοποίησης λόγω ιδιαιτεροτήτων στις εισφορές και στα δικαιώματα. Ο νέος κανονισμός παροχών αναμένεται να αποτελέσει σημαντικό βήμα εξορθολογισμού και δικαιοσύνης για τους ασφαλισμένους, ενισχύοντας την κοινωνική ισότητα αλλά και τη βιωσιμότητα του ΕΦΚΑ.

Πηγή