.jpg)
%20%CE%95%CE%9E%CE%9F%CE%99%CE%9A%CE%9F%CE%9D%CE%9F%CE%9C%CE%A9%202025%209-frame.gif)
Ολοένα και περισσότεροι Βεροιώτες καταφεύγουν στο εξωτερικό για να αναζητήσουν μια καλύτερη τύχη και να βρουν εργασία, καθώς η κρίση στην Ημαθία έχει δημιουργήσει υψηλά ποσοστά ανεργίας. Στην Ευρώπη, στην Αμερική αλλά και στην Αυστραλία προσπαθούν να εγκατασταθούν πολλοί συμπολίτες μας, οι οποίοι απολύθηκαν τα τελευταία χρόνια...
ή έχουν τελειώσει τις σπουδές τους και δεν έχουν καταφέρει να μπουν στον επαγγελματικό χώρο. Το 2014, πάνω από 500 Ημαθιώτες συμπλήρωσαν το ευρωπαϊκό βιογραφικό σημείωμα, το οποίο αποτελεί «διαβατήριο» για την ευρωπαϊκή αγορά εργασίας, με την πλειονότητα αυτών να βρίσκεται στην πλέον παραγωγική ηλικία (21-35 ετών). Σύμφωνα με εκτιμήσεις, οι τρεις πρώτες πανευρωπαϊκές χώρες στις οποίες θα πήγαιναν οι Βεροιώτες είναι η Βρετανία, η Γερμανία και η Κύπρος. Τι όμως κινητοποιεί τους συμπολίτες μας σε ένα τέτοιο μεταναστευτικό κύμα; Ο καλός μισθός τοποθετείται μέσα στην κορυφαία λίστα των κινήτρων. Αλλά δεν είναι το μόνο. Σημαντικό ρόλο παίζουν η εκτίμηση για τη δουλειά, η οικονομική σταθερότητα της εταιρείας και το πόσο ενδιαφέρουσα είναι η εργασία. Η δυνατότητα επαγγελματικής εξέλιξης, οι καλές σχέσεις με τους συναδέλφους και τους προϊσταμένους, η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, το δημιουργικό και καινοτόμο εργασιακό περιβάλλον και η αίσθηση επαγγελματικής ασφάλειας, η οποία άλλωστε προκύπτει από μια οικονομικά σταθερή εταιρεία, συμπληρώνουν τα σημαντικότερα κίνητρα.
ή έχουν τελειώσει τις σπουδές τους και δεν έχουν καταφέρει να μπουν στον επαγγελματικό χώρο. Το 2014, πάνω από 500 Ημαθιώτες συμπλήρωσαν το ευρωπαϊκό βιογραφικό σημείωμα, το οποίο αποτελεί «διαβατήριο» για την ευρωπαϊκή αγορά εργασίας, με την πλειονότητα αυτών να βρίσκεται στην πλέον παραγωγική ηλικία (21-35 ετών). Σύμφωνα με εκτιμήσεις, οι τρεις πρώτες πανευρωπαϊκές χώρες στις οποίες θα πήγαιναν οι Βεροιώτες είναι η Βρετανία, η Γερμανία και η Κύπρος. Τι όμως κινητοποιεί τους συμπολίτες μας σε ένα τέτοιο μεταναστευτικό κύμα; Ο καλός μισθός τοποθετείται μέσα στην κορυφαία λίστα των κινήτρων. Αλλά δεν είναι το μόνο. Σημαντικό ρόλο παίζουν η εκτίμηση για τη δουλειά, η οικονομική σταθερότητα της εταιρείας και το πόσο ενδιαφέρουσα είναι η εργασία. Η δυνατότητα επαγγελματικής εξέλιξης, οι καλές σχέσεις με τους συναδέλφους και τους προϊσταμένους, η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, το δημιουργικό και καινοτόμο εργασιακό περιβάλλον και η αίσθηση επαγγελματικής ασφάλειας, η οποία άλλωστε προκύπτει από μια οικονομικά σταθερή εταιρεία, συμπληρώνουν τα σημαντικότερα κίνητρα.
