«Σύνταξη δύο ταχυτήτων»: Ποιοι φεύγουν με 1.100€ και ποιοι με 500€

Παρά τις αλλεπάλληλες μεταρρυθμίσεις της τελευταίας δεκαετίας, το ελληνικό ασφαλιστικό σύστημα εξακολουθεί να παράγει... συνταξιούχους πολλών ταχυτήτων. Τα πρόσφατα στοιχεία του συστήματος «Ήλιος» (Απρίλιος 2025) επιβεβαιώνουν ότι η σύνταξη στην Ελλάδα παραμένει ένα παζλ που καθορίζεται από το επάγγελμα, τα έτη ασφάλισης και την ηλικία εξόδου.

Τα βασικά νούμερα

Ποιοι παίρνουν τα περισσότερα

Ηλικιακά, οι συνταξιούχοι 61–70 ετών βρίσκονται στην κορυφή της λίστας, με μέσο μηνιαίο εισόδημα 1.133,84 ευρώ.

Οι «κερδισμένοι» του ασφαλιστικού είναι κυρίως:

• Πρώην εργαζόμενοι σε ΔΕΚΟ και τράπεζες (ευγενή ταμεία)
• Ελεύθεροι επαγγελματίες σε υψηλές ασφαλιστικές κλάσεις
• Άτομα με 30+ έτη ασφάλισης

Η ανταποδοτικότητα σε αυτές τις περιπτώσεις είναι σαφώς μεγαλύτερη, καθώς οι υψηλές εισφορές αποδίδουν υψηλότερες συντάξεις.

Ποιοι βγαίνουν χαμένοι

Από την άλλη πλευρά, υπάρχουν ομάδες που βγαίνουν στη σύνταξη με πολύ χαμηλές απολαβές, ακόμη και κάτω των 600 ευρώ:

• Ασφαλισμένοι με 15 έτη
• Επαγγελματίες που κατέβαλλαν εισφορές στην χαμηλότερη κατηγορία
• Μητέρες ανηλίκων που αποχωρούν πρόωρα

Το κρίσιμο σημείο είναι ότι το ύψος της σύνταξης επηρεάζεται περισσότερο από τη διάρκεια και το είδος ασφάλισης, παρά από το συνολικό ποσό εισφορών.

Πού δίνονται οι περισσότερες συντάξεις

Η Ήπειρος εμφανίζει το υψηλότερο ποσοστό συντάξεων ως προς το τοπικό ΑΕΠ, φανερώνοντας μεγαλύτερη εξάρτηση του πληθυσμού από τις συνταξιοδοτικές παροχές.

Τι πρέπει να γνωρίζουν οι ασφαλισμένοι

Οι σύμβουλοι συνταξιοδότησης τονίζουν ότι η απόφαση εξόδου από την εργασία πρέπει να είναι καλά μελετημένη:

«Μια βιαστική έξοδος μπορεί να σημαίνει σύνταξη 500 ευρώ αντί για 1.000 – και αυτό είναι διαφορά ζωής», αναφέρει χαρακτηριστικά φοροτεχνικός που παρακολουθεί συνταξιοδοτικά σχέδια.

Η σύνταξη στην Ελλάδα είναι μια ιστορία άνισης κατανομής και διαφορετικών ζωών. Είτε πρόκειται για πρώην τραπεζικούς, είτε για μητέρες που αποχώρησαν πρόωρα, το αποτέλεσμα αντικατοπτρίζει βαθιά κοινωνικά και θεσμικά μοτίβα.

Αυτό που μένει είναι να συνειδητοποιήσουμε πως το ασφαλιστικό μέλλον δεν είναι ίδιο για όλους. Και πως οι αποφάσεις που παίρνουμε σήμερα, διαμορφώνουν όχι μόνο το εισόδημα της τρίτης ηλικίας — αλλά και την αξιοπρέπειά της.

Πηγή