%20%CE%95%CE%9E%CE%9F%CE%99%CE%9A%CE%9F%CE%9D%CE%9F%CE%9C%CE%A9%202025%209-frame.gif)
Σε απεργιακή κινητοποίηση προχωρούν οι εργαζόμενοι των Δήμων της Ημαθίας, την Παρασκευή 24 Απριλίου 2026, στο πλαίσιο της πανελλαδικής απεργίας που προκήρυξε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΠΟΕ-ΟΤΑ), με βασικό αίτημα την μονιμοποίηση συμβασιούχων εργαζομένων που απασχολούνται επί σειρά ετών με αλλεπάλληλες επαναλαμβανόμενες συμβάσεις, στις Κοινωνικές Δομές των Δήμων (Παιδικοί Σταθμοί, Κ.Δ.Α.Π., Κ.Δ.Α.Π.-Μ.Ε.Α., Κέντρα Κοινότητας, κ.α.).
Η ανακοίνωση αναφέρει συγκεκριμένα:
Τα σενάρια που επεξεργάζεται η κυβέρνηση για τους συναδέλφους που δουλεύουν στους παιδικούς σταθμούς και σε άλλες δομές μέσα από το πρόγραμμα του ΕΣΠΑ είναι εφιαλτικά.
1ο σενάριο: Να ακολουθηθεί το απαράδεκτο μοτίβο των σχολικών καθαριστριών. Δηλαδή να προσλαμβάνονται με προκήρυξη κάθε Σεπτέμβρη, να απολύονται κάθε 31/7 της επόμενης χρονιάς και τον Αύγουστο να μπαίνουν στο ταμείο ανεργίας.
2ο σενάριο, μάλιστα αυτό το σενάριο είναι και στο προσχέδιο νόμου: Οι εργαζόμενοι θα προσλαμβάνονται κατά προτεραιότητα μέσα από έναν ηλεκτρονικό γενικό κατάλογο υποψηφίων που θα δημιουργήσει η ΕΕΤΑΑ Α.Ε κατόπιν πρόσκλησης ενδιαφέροντος και εφόσον κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα σύμφωνα με το ΠΔ 85/2022. Ο ηλεκτρονικός κατάλογος υποψηφίων δεν μπορεί να ισχύει για περισσότερο από 2 χρόνια, μετά θα καταρτίζεται νέος. Οι συμβάσεις θα είναι 8μηνης ή 11μηνης διάρκειας, πλήρους αλλά και μερικής απασχόλησης. Η μισθοδοσία των εργαζομένων θα εξαρτάται αποκλειστικά από τα voucher, με τις προσλήψεις να γίνονται τον Νοέμβριο εφόσον καταφέρουν να αναμορφωθούν οι προϋπολογισμοί των δήμων και υπάρχουν οι ανάλογες πιστώσεις από τα voucher.
Η στόχευση της κυβέρνησης είναι σαφής, να μειώσει παραπέρα το κόστος για την λειτουργία των παιδικών σταθμών και των κοινωνικών δομών, και να χρηματοδοτήσει τους πολέμους και των εξοπλισμό τους . Αντί να φροντίζει για σύγχρονες, υψηλού επιπέδου δωρεάν ασφαλείς δομές και υπηρεσίες στην προσχολική αγωγή, με τη δημιουργία νέων παιδικών σταθμών για όλα τα παιδιά, αντί να κάνει μαζικές προσλήψεις προσωπικού, επιθυμεί να μετακυλήσει το κόστος για τη λειτουργία τους στους ίδιους τους εργαζόμενους και στους γονείς. Το ίδιο συμβαίνει για τις υπόλοιπες δομές που η χρηματοδότηση τους λήγει το 2029.
Η απάντηση μας είναι μια.
*Δεν θα πληρώσουμε εμείς τους πολέμους και τα κέρδη τους.
*Εδώ και τώρα νομοθετική ρύθμιση για να μετατραπούν όλες οι συμβάσεις σε αόριστου χρόνου!
*Τώρα ήρθε η ώρα να σηκώσουμε το ανάστημα μας, να δείξουμε τη δύναμη μας, να σημάνει γενικός ξεσηκωμός σε κάθε υπηρεσία.
* Τώρα πρέπει να παλέψουμε όλοι οι εργαζόμενοι στους δήμους να καταργηθούν όλες οι μορφές ελαστικής εργασίας στους δήμους. Ώστε όλοι να έχουμε μόνιμη και σταθερή δουλειά, με αξιοπρεπείς μισθούς.
Οι απεργιακές κινητοποιήσεις του επόμενου διαστήματος μας αφορούν όλους, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας. Δεν είναι τυχαίο ότι τώρα η κυβέρνηση ανοίγει το θέμα της αναθεώρησης του άρθρου 103 στο σημείο που μιλάει για την μονιμότητα, ούτε είναι τυχαίες οι διάφορες διαρροές της.
Κλιμακώνουμε με την συμμετοχή μας στην απεργιακή συγκέντρωση την 1η του ΜΑΗ ενώνοντας τη φωνή μας και τη δύναμη μας με τους υπόλοιπους εργαζόμενους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Συνεχίζουμε με την συμμετοχή μας στη μεγάλη απεργία όλου του δημόσιου τομέα στις 13 του Μάη.
Απαιτούμε
- Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων χωρίς όρους και προϋποθέσεις και με ενισχυμένη κρατική χρηματοδότηση.
- Κατάργηση του νόμου Βορίδη αλλά και όλων των νόμων που απαγορεύουν τη μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου.
- Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
- Αυξήσεις στους μισθούς κατά 20%. Επαναφορά τώρα του 13ου και 14ου μισθού.
Τα σενάρια που επεξεργάζεται η κυβέρνηση για τους συναδέλφους που δουλεύουν στους παιδικούς σταθμούς και σε άλλες δομές μέσα από το πρόγραμμα του ΕΣΠΑ είναι εφιαλτικά.
1ο σενάριο: Να ακολουθηθεί το απαράδεκτο μοτίβο των σχολικών καθαριστριών. Δηλαδή να προσλαμβάνονται με προκήρυξη κάθε Σεπτέμβρη, να απολύονται κάθε 31/7 της επόμενης χρονιάς και τον Αύγουστο να μπαίνουν στο ταμείο ανεργίας.
2ο σενάριο, μάλιστα αυτό το σενάριο είναι και στο προσχέδιο νόμου: Οι εργαζόμενοι θα προσλαμβάνονται κατά προτεραιότητα μέσα από έναν ηλεκτρονικό γενικό κατάλογο υποψηφίων που θα δημιουργήσει η ΕΕΤΑΑ Α.Ε κατόπιν πρόσκλησης ενδιαφέροντος και εφόσον κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα σύμφωνα με το ΠΔ 85/2022. Ο ηλεκτρονικός κατάλογος υποψηφίων δεν μπορεί να ισχύει για περισσότερο από 2 χρόνια, μετά θα καταρτίζεται νέος. Οι συμβάσεις θα είναι 8μηνης ή 11μηνης διάρκειας, πλήρους αλλά και μερικής απασχόλησης. Η μισθοδοσία των εργαζομένων θα εξαρτάται αποκλειστικά από τα voucher, με τις προσλήψεις να γίνονται τον Νοέμβριο εφόσον καταφέρουν να αναμορφωθούν οι προϋπολογισμοί των δήμων και υπάρχουν οι ανάλογες πιστώσεις από τα voucher.
Η στόχευση της κυβέρνησης είναι σαφής, να μειώσει παραπέρα το κόστος για την λειτουργία των παιδικών σταθμών και των κοινωνικών δομών, και να χρηματοδοτήσει τους πολέμους και των εξοπλισμό τους . Αντί να φροντίζει για σύγχρονες, υψηλού επιπέδου δωρεάν ασφαλείς δομές και υπηρεσίες στην προσχολική αγωγή, με τη δημιουργία νέων παιδικών σταθμών για όλα τα παιδιά, αντί να κάνει μαζικές προσλήψεις προσωπικού, επιθυμεί να μετακυλήσει το κόστος για τη λειτουργία τους στους ίδιους τους εργαζόμενους και στους γονείς. Το ίδιο συμβαίνει για τις υπόλοιπες δομές που η χρηματοδότηση τους λήγει το 2029.
Η απάντηση μας είναι μια.
*Δεν θα πληρώσουμε εμείς τους πολέμους και τα κέρδη τους.
*Εδώ και τώρα νομοθετική ρύθμιση για να μετατραπούν όλες οι συμβάσεις σε αόριστου χρόνου!
*Τώρα ήρθε η ώρα να σηκώσουμε το ανάστημα μας, να δείξουμε τη δύναμη μας, να σημάνει γενικός ξεσηκωμός σε κάθε υπηρεσία.
* Τώρα πρέπει να παλέψουμε όλοι οι εργαζόμενοι στους δήμους να καταργηθούν όλες οι μορφές ελαστικής εργασίας στους δήμους. Ώστε όλοι να έχουμε μόνιμη και σταθερή δουλειά, με αξιοπρεπείς μισθούς.
Οι απεργιακές κινητοποιήσεις του επόμενου διαστήματος μας αφορούν όλους, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας. Δεν είναι τυχαίο ότι τώρα η κυβέρνηση ανοίγει το θέμα της αναθεώρησης του άρθρου 103 στο σημείο που μιλάει για την μονιμότητα, ούτε είναι τυχαίες οι διάφορες διαρροές της.
Κλιμακώνουμε με την συμμετοχή μας στην απεργιακή συγκέντρωση την 1η του ΜΑΗ ενώνοντας τη φωνή μας και τη δύναμη μας με τους υπόλοιπους εργαζόμενους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Συνεχίζουμε με την συμμετοχή μας στη μεγάλη απεργία όλου του δημόσιου τομέα στις 13 του Μάη.
Απαιτούμε
- Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων χωρίς όρους και προϋποθέσεις και με ενισχυμένη κρατική χρηματοδότηση.
- Κατάργηση του νόμου Βορίδη αλλά και όλων των νόμων που απαγορεύουν τη μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου.
- Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
- Αυξήσεις στους μισθούς κατά 20%. Επαναφορά τώρα του 13ου και 14ου μισθού.
Μια τυπική Παρασκευή δηλαδή στο ελληνικό δημόσιο.
ΑπάντησηΔιαγραφήόλοι σας στηρίζουμε αφενός διότι έχετε κουραστεί από τις πολλές άδειες, και αφετέρου έχετε πολύ καιρό να πάρετε τριήμερο ανάπαυσης.
ΑπάντησηΔιαγραφήΚουρασμένοι
ΑπάντησηΔιαγραφήΗ συμμετοχή των εργαζομένων του Δήμου μας στην απεργία από την εποχή των περικοπών του ΔΝΤ μέχρι και σήμερα είναι πάντα κάτω του 10% εκτός ελαχίστων περιπτώσεων μετρημένες στα δάχτυλα του ενός χεριού να ναι πιο γενικευμένη...
ΑπάντησηΔιαγραφήΆντε πάλι ΠΣΚ εκτός σε καμμιά παραλία.
ΑπάντησηΔιαγραφήΕίστε όλοι άσχετοι οι άνθρωποι αυτοί που κάνουν πανελλαδικά απεργία του χρόνου υπάρχει κίνδυνος μεγάλος να μείνουν χωρίς δουλειά γιατί είναι με συμβάσεις αλλά δυστυχώς ο Έλληνας πρώτα κράζει και μετά σκέφτεται εάν ήσασταν εσείς παλικάρια που γράφετε με τόση μαγκιά στην θέση τους τι θα κάνατε!
ΑπάντησηΔιαγραφήΔούλευα επίσης σε δήμο πριν 26 χρόνια μας πετάξανε χωρίς δεύτερη κουβέντα μετά από τρία χρόνια ούτε η ΠΟΕ-ΟΤΑ ενδιαφέρθηκε καν. ούτε καν οι μονιμοι ασχολήθηκαν ήθελαν να βάλουν τα δικά τους παιδιά.. Ένας χρόνος και ανεργία μετέπειτα πραγματοποίησα 22 / 23 σαιζόν στα έργοστάσια του νομού...και στα 52 μου αλαξα χώρα και έφυγα από αυτό το μπ@@@λο....... έπρεπε να το είχα κάνει νωρίτερα......αυτό θα έκανα...ελπίζω να σε καλυψα
ΔιαγραφήΟι περισσοτεροι εργαζομενοι θελουν τα ρεπο τους για να χαλαρωσουν. Στις βιομηχανιες ειναι 6ημερο και 7ημερο με ενα ρεπο το μηνα μερικες φορες. Οι αντοχες του 50αρη δεν ειναι ιδιες με του 30αρη.
ΑπάντησηΔιαγραφήΠαλαια οι Δημοι ειχαν 5 με 6 υπαλληλους και μια χαρα λειτουργουσαν, τα τελευταια χρονια εχουν γινει κομματικα ανδρα για διορισμους ημετερων, φθανει πια να πληρωνουμε αργοσχολους, δε χρειαζεται οι Δημοι να εχουν τοσους οργανισμους χρεωκοπημενους αφου δεν προσφερουν καμια αναπτυξη, μονο ελλειμματα και χρεη. Ενα και ισως το μεγαλυτερο λαθος του ΠΑΣΟΚ που γιγαντωσε την τοπικη αυτοδιοικηση πρωτου και δευτερου βαθμου για να μενει στην εξουσια και βεβαια το ακολουθησα και ταλλα κομματα
ΑπάντησηΔιαγραφήΈχουν βολευτεί από τα κόμματα , χωρίς ασεπ και τώρα ζητούν μόνιμη θέση.....και κάποια άλλα παιδιά αναμένουν στην ανεργία !
ΑπάντησηΔιαγραφήΕγω σε λιγες μερες θα δηλωσω την παραιτηση μου και θα παω να εργαστω σε εργοστασιο κομποστας. Ο λογος? Πληρωμη μισθου με καθυστερηση 2 μηνων. Απριλιο εχουμε και δεν μου εβαλε το αφεντικο τον μισθο του Μαρτιου. Η δικαιολογια? Οτι η αταιρια θα υποστει ζημια μια που οι πελατες εχουν αφησει ενα σωρο υπολοιπο.
ΑπάντησηΔιαγραφή