Την παραίτησή του από την θέση του προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου του ΚΑΠΑ (Κέντρο Κοινωνικής Προστασίας, Αλληλεγγύης, Αθλητισμού Παιδείας & Προσχολικής Αγωγής Δήμου Βέροιας), υπέβαλλε ο Λεωνίδας Ακριβόπουλος. Ο δημοτικός σύμβουλος υπέβαλε πριν από λίγες ημέρες την παραίτησή του στον Δήμαρχο Κώστα Βοργιαζίδη, επικαλούμενος ιδιαίτερους προσωπικούς και επαγγελματικούς λόγους, σύμφωνα με την αίτησή του.
Μια παραίτηση που αν και δεν έγινε γνωστή με την υποβολή της, «αποκαλύφθηκε» και επίσημα σήμερα με την δημοσίευση των θεμάτων του επόμενου Δημοτικού Συμβουλίου που θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 20/7, μεταξύ των οποίων είναι και το θέμα της αντικατάστασης του Λεωνίδα Ακριβόπουλου στην προεδρία του ΚΑΠΑ.
%20%CE%95%CE%9E%CE%9F%CE%99%CE%9A%CE%9F%CE%9D%CE%9F%CE%9C%CE%A9%202025%209-frame.gif)
.jpg)
.jpg)
Καλύτερα να το κλείσουν το ''μαγαζί'' γιατί μόνο ζημιά μας κάνει.
ΑπάντησηΔιαγραφήτο μαγαζί αυτό άνοιξε με λάθος θεμέλια απο την αρχή και το λάθος βαραίνει έναν αποκλειστικά, ας μην τα ξαναλέμε
ΔιαγραφήΚαιρός ήταν Λεωνίδα, τα χάλκινα Βαράνε καιρό τώρα ! Κάποια στιγμή θα το πεις, ευτυχώς που έφυγα νωρίς !
ΑπάντησηΔιαγραφήα καλά
ΔιαγραφήΤο φαινόμενο της παραίτησης ατόμων με Πανεπιστημιακή μόρφωση στην προκειμένη περίπτωση Νομικός - Δικηγόρος αλλά και άλλων με ανάλογα πτυχία και προσόντα από θέσεις Διοίκησης Νομικών Προσώπων σε όλους τους Δήμους της χώρας θα πρέπει να προβλημάτισει το θεσμό της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Τι προσφαίρουν τελικά αυτά τα πρόσωπα αφού τις περισσότερες φορές δεν γνωρίζουν το αντικείμενο; Μάλιστα παρατηρείται το φαινόμενο να παραιτούνται άτομα με πτυχία και προσόντα και να μην παραιτούνται άτομα χωρίς πτυχία και γνώσεις. Ανάμεσα σε άλλους λόγους θα πρέπει να εξεταστεί το ενδεχόμενο της αναποτελεσματικότητας του θεσμού του Προέδρου ή Αντιδημάρχου αφού οι οποίες πολιτικές αρμοδιότητες τις περισσότερες φορές έρχονται σε σύγκρουση με την επιχείρηση ή την Υπηρεσία, ενώ οι ευθύνες είναι συμαντικές, με αποτέλεσμα να φτάνουν σε αδιέξοδα και να παραιτούνται. Ο θεσμός αυτός του πολιτικού προϊσταμένου του Νομικού Προσώπου ή της Υπηρεσίας είναι τελικά ξεπερασμένος, αναποτελεσματικός και εφαρμόζεται μόνο στην Ελλάδα στον πολιτισμένο κόσμο, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται σοβαρά προβλήματα στην όλη λειτουργία. Θα πρέπει να αναζητηθεί άλλο μοντέλο διοίκησης στα Νομικά Πρόσωπα και τις Υπηρεσίες. Και υπάρχει δοκιμασμένο και αποτελεσματικό. Αλλα αυτό είναι μια άλλη πολύ σοβαρή συζήτηση η οποία κάποτε θα πρέπει να ξεκινήσει και στην Πατρίδα μας.
ΑπάντησηΔιαγραφήΘα συμφωνήσω. Νομίζω ότι η παρατήρηση αυτή είναι ρεαλιστική.
Διαγραφήοι θέσεις αυτές απαιτούν ατέλειωτες εργατοώρες, ίσως θα ήταν προτιμότερο να μην δίνονται σε άτομα με αυξημένες προσωπικές κι επαγγελματικές υποχρεώσεις
ΑπάντησηΔιαγραφή