«Όχι» στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων από το δήμο Βέροιας

Στη συνεδρίαση της Δευτέρας (16/6) του δημοτικού συμβουλίου του δήμου Βέροιας βρέθηκαν υπάλληλοι του δήμου, καθώς το πρώτο θέμα της ημερήσιας διάταξης αφορούσε στη νέα μέθοδο αξιολόγησης του προσωπικού των δημοσίων υπηρεσιών. Ο εκπρόσωπος των εργαζομένων κατέθεσε σχέδιο κειμένου, το οποίο και ψηφίστηκε ομόφωνα από το δημοτικό συμβούλιο. Εξωφρενική και απαράδεκτη χαρακτήρισαν οι περισσότεροι δημοτικοί σύμβουλοι...
τη διαδικασία που προβλέπει το άρθρο 7 του νόμου Ν.4250/2014, που μεταξύ άλλων ορίζει τα ανώτατα ποσοστά ανά κλίμακα βαθμολόγησης, δηλαδή το 25% των υπαλλήλων θα βαθμολογείται με βαθμούς 9 έως 10, το 60% με 7 έως 8 και το 15% με 1 έως 6. ΔΕΙΤΕ ΤΟ ΚΕΙΜΕΝΟ:

«Δε θα έπρεπε να φοβόμαστε αν κάνουμε σωστά τη δουλειά μας», δήλωσε η Δήμαρχος που χαρακτήρισε το θέμα ως πολιτικό ζήτημα κυρίως. «Συμφωνώ με τη διαδικασία της αξιολόγησης αλλά με συγκεκριμένο πλαίσιο, χωρίς να προσδίδει υποκειμενικές διαστάσεις, διαφωνώντας όμως με τον τρόπο που πάει να γίνει, με τους υπαλλήλους να αντιμετωπίζονται ως αριθμοί». 

Ανάλογη στάση κράτησε και η μείζων αντιπολίτευση, με τον κ. Γιαννουλάκη να διαφωνεί πλήρως με τη μέθοδο και να δέχεται, όπως είπε, μόνο μετρήσιμα στοιχεία.

Εξωφρενικό χαρακτήρισε το «σύστημα 25-60-15» και ο Πρόεδρος του ΔΣ, κ. Χατζηαθανασίου, καθώς θεωρεί ότι με την αξιολόγηση θα πρέπει να εντοπίζονται οι αδυναμίες του υπαλλήλου και να βελτιώνεται μέσα από επιμόρφωση.